従業員満足度を専門家が分析し、フィードバックします
従業員満足度調査＜ESS＞は、マズローの「欲求五段階説」とハーツバーグの「動機付け･要因論」を理論的背景に開発されました。
職場の物理的な労働環境、給与・福利厚生などの労働条件、働きやすさ、会社の将来性、人間関係など、71項目を調査するツールです。また離職やコンプライアンス違反のリスクマネジメントとしてもご活用いただけます。
上司と部下の意識の相違について、各部署のへのアドバイスなどを専門家による分析レポートとして提出します。まずは複数の部署でお試し下さい。
ESS分析レポート
【従業員満足度調査＜ESS＞項目一例】
・会社の理念･将来性 ・勤務条件 ・ワークライフバランス ・報連相
・施設、設備 ・コンプライアンス ・ハラスメント ・仕事量 ・仕事内容
・作業空間 ・裁量権 ・人事評価 ・仕事外のコミュニケーション
・仕事への誇り 他、全71項目
※質問項目を追加することもできます
従業員満足度調査＜ESS＞のお問い合わせは…
