東京メンタルヘルスアカデミー法人サービス

　職場のメンタルヘルス　

～人間関係の希薄化に伴う　メンターの育成～

　職場のメンタルヘルスのほんとうの予防とは何なのでしょうか。近年、職場環境でも人間関係が希薄化しており、ラインケアが十分とは言えない現状があります。そこで、メンターと呼ばれる助言者、指導者の役割が必要となります。
　本講座では事例検討、ロールプレイの時間も設け、メンターの育成に必要な能力や関わり方について学びます。

日　時： 8月23日（土）、24日（日）全2日間　AM10：00～PM4：00

内　容：

8月23日（土） 午前：職場のメンタルヘルスを向上させる労務管理
　 1)職場のメンタルヘルスの指標
　 2)コミュニケーションのとり方
　　 (1)上司と部下
　　 (2)同僚同士
　 3)普段の評価
午後：メンターの役割
　 1)メンターが身につける能力
　 2)働きかけの実際
　 3)不調な部下への対応
　 4)プライベートの問題への対応
　 5)組織及び集団への働きかけ

8月24日（日） 午前：事例検討
午後：実践ロールプレイ

場　所： TMAカウンセリングセンター（池袋）

参加費：

会　員： 21,000円

一　般： 25,000円（ TMA会員について）

　講師：武藤　清栄（むとう　せいえい）

　東京メンタルヘルス・アカデミー所長。１９５１年秋田県生まれ。国立公衆衛生院衛生教育学科卒業（専攻：健康教育およびメンタルヘルス）。心とからだの相談センター主任カウンセラー（セクシャリティおよびマリッジカウンセリング）、サンシャイン医学教育研究所カウンセラー（医学生のカウンセリング）、医療法人梨香会秋元病院精神科心理療法担当を経て、現在東京メンタルヘルス・アカデミー所長。臨床心理士。日本精神保健社会学会副会長。著書に、『職場のメンタルヘルスQ&A』（日本法令）、他多数。

　お申込

一般（25,000円）、会員会員（21,000円）