セクハラ・パワハラの相談窓口
電話とメールによるハラスメント相談窓口です。
【ハラスメント相談窓口のメリット】
- ハラスメントの抑止効果
- プライバシー保護
- 就業時間外・休日対応可
- 専門性のアウトソーシング
- ＣＳＲ・雇用対策
男女雇用機会均等法の施行以来、事業主に対してセクハラ対策が義務付けられました。
さらに平成21年4月より、労災認定基準にパワハラが追加され、ハラスメントに対する債務不履行責任が強く問われるようになりました。社内では話しにくいことも、第三者機関なら安心して相談ができ、貴社とのスムーズな連携により、迅速な問題解決を実現します。
ハラスメント相談窓口についてのお問い合わせは…
