ファシリテーター育成研修
ファシリテーター育成研修は、会議や問題解決場面で滞りなく意見をまとめながら解決に向けての支援をしていくファシリテーターを育成するための研修です。
ファシリテーター育成研修 参考プログラム（2時間）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １．ファシリテーションとは？ | 援助促進者としてのファシリテーターを目指す為の、ファシリテーションの考え方・基礎を学ぶ。 |
| ２．煮詰まった議論を打開する３つのパターン （１）全体像を考える （２）分析して考える （３）異なる視点を組み込んで考える |
新しい視点を持つことにより見出せる解決の糸口のつかみ方。グループ現状分析の為の視点を共有。 |
| ３．場を形成する | 場を形成する為に、相手を認め支援する言葉を使い、やり取りを体験。集団思考の落とし穴に陥らないヒントを解説。 |
| ４．関係の深まり | 論点を明確に抽出し、プロセスを進めるための言葉を確認し、成果に導けるような働きかけを体験。幅広く受け入れられる意思決定を作るプロセスを解説。 |
| ５．対立の解消 | 意見の違い、価値観の違いをどのように乗り越え、共有できるポイントへと辿り着くのか、その過程を体験。 |
| ６．ファシリテーター演習 | 参加者同士で小グループを作り、課題に対して実際にファシリテーターとしての体験。 |
| ７．振り返り・体験の分析 | 場を形成する為に、相手を認め支援する言葉を使い、やり取りを体験。集団思考の落とし穴に陥らないヒントを解説。 |
| ８．関係の深まり | 体験や演習を振返り、そこに留まって深く分析を加えられるようなサポートを通して定着を図る。 |
| ９．ミーティング等で活用できる技法 | ①プロセス・マップ②ロジック・ツリー③マトリクス等ブレークダウン手法を振返りながら、確認していく。 |
ファシリテーター育成研修のお問い合わせは…
