欠勤等の減少による生産性の向上 離職率の低下に伴う、研修、採用コストの減少 事故発生の減少による補償コストの減少 医療費の減少 社員満足度の向上 モラールのアップ 企業へのローヤリティー（忠誠心）向上 サービスレベルの向上
